為進(jìn)一步推進(jìn)全員績效管理水平，促進(jìn)全員績效管理與班組正向激勵(lì)工作的推進(jìn)和落實(shí)，保證績效工作的順利進(jìn)行，11月27日-28日，封丘縣供電公司組織開展全員績效管理培訓(xùn)。職能部門主任及績效管理人員等參與培訓(xùn)。
      本次培訓(xùn)重點(diǎn)從新員工的思維和心態(tài)入手，把績效管理的硬約束轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工可接受的軟目標(biāo)，關(guān)注價(jià)值多過關(guān)注目標(biāo)，關(guān)注過程多過關(guān)注結(jié)果，關(guān)注差距多過關(guān)注分?jǐn)?shù)，關(guān)注情感多過關(guān)注數(shù)據(jù)，進(jìn)行授課。
      通過本次培訓(xùn)，讓每一位參培人員充分了解績效考核的目的、意義、考核的步驟及結(jié)果的應(yīng)用，深刻認(rèn)識(shí)到績效管理信息化建設(shè)的重要性，為持續(xù)推進(jìn)員工績效管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（胡文方、靳運(yùn)東）