為進一步加強員工管理，排查治理各部門班組員工在勞動紀律管理、行為規(guī)范管理等方面存在的風險隱患問題，營造風清氣正的工作氛圍。3月14日，在四樓會議室封丘縣公司召開員工管理重大隱患和風險專項排查活動啟動會。公司領導班子、各部室主任、班組長出席此次會議。   
      本次排查分三個階段，自查自糾階段、整改檢查階段、長效治理階段。排查范圍涵蓋公司所有職能部門、基層班組和集體企業(yè)的在崗職工。重點排查人員在崗情況、考勤執(zhí)行情況、工作期間飲酒、車輛管理、個人商業(yè)貸款、為他人擔保情況、失信情況、經(jīng)商辦企業(yè)情況、參與社會非法組織、工作時間之外被司法機關采取強制措施情況等。
      會上，黨委書記、副總經(jīng)理劉偉婷指出：一要深刻認識教訓，提高政治站位,要有強烈的“三敏”意識；二是強化管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；三是堅持問題導向、自查自糾、舉一反三；四是營造風清氣正的工作氛圍，為公司本質提升創(chuàng)先爭優(yōu)。
      最后，該公司總經(jīng)理、黨委副書記姚永峰對此次排查提出要求一是加強組織領導，落實檢查責任；二是做好自查整改，正確對待問題；三是確保工作實效，嚴格責任追究。確保專項排查工作落到實處，共同努力開展好各項工作。（胡文方、靳運東）