封丘縣金盾保安服務(wù)有限公司是經(jīng)河南省公安廳核準(zhǔn)，由封丘縣建設(shè)投資有限公司出資，于2011年1月成立,具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司。
    公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查、安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、區(qū)域秩序維護(hù)等。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，廣泛吸納社會(huì)各界擅長(zhǎng)保安押運(yùn)工作的專業(yè)人才，經(jīng)封丘縣建設(shè)投資有限公司研究，決定面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人員。具體事宜如下：
    一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
    擬招聘封丘縣金盾保安服務(wù)有限公司高級(jí)管理人員若干名。
    二、招聘資格和基本條件
     (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
     (二)符合崗位要求的年齡條件
    報(bào)考高級(jí)管理人要求50周歲以下，指1970年9月14日以后出生；
    （三）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)條件及身體條件；
    （四）有下列情形之一者不得報(bào)考：
    1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
    2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的人員；
    3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的人員；
    4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
    5.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在校生。
    （五）根據(jù)中華人民共和國(guó)公安部令第112號(hào)《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》第二章第九條第三項(xiàng)“擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員的有效身份證件、簡(jiǎn)歷，保安師資格證書復(fù)印件，5年以上軍隊(duì)、公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛(wèi)、保安經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)證明，縣級(jí)公安機(jī)關(guān)開具的無(wú)被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒證明”之規(guī)定，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提供以下材料：
    1、提交軍隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)證明的規(guī)定
    使用軍隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)證明的擬任保安服務(wù)公司主要管理人員，必須為在軍隊(duì)、武警部隊(duì)服兵役5年以上的軍官，需提供軍官證、復(fù)轉(zhuǎn)軍人證等證件的原件和復(fù)印件，同時(shí)必須提供原部隊(duì)（單位）、軍區(qū)政治部或復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置辦等單位出具的證明材料，以印證相關(guān)證件的真實(shí)性。曾在軍隊(duì)、武警部隊(duì)服兵役5年以上的士官、士兵工作經(jīng)驗(yàn)證明，在審核、審批中不予采信。
    2、提交政法單位工作經(jīng)驗(yàn)證明的規(guī)定
    政法單位工作經(jīng)驗(yàn)證明僅限于公安、安全、法院、檢察院、司法部門退休或離職的國(guó)家公務(wù)員，除提供原工作證件（警官證、法官證等）、退休證外，還需提供原工作單位政治人事部門的書面證明材料，內(nèi)容包括：工作年限、職務(wù)、任職年限、退休或離職時(shí)間及工作表現(xiàn)等。依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一百零二條的規(guī)定，政法單位公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得擔(dān)任擬設(shè)立保安服務(wù)公司法定代表人或主要管理人員，不得從事保安服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
    3、提交治安保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)證明的規(guī)定
    “治安保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)”是指在縣級(jí)以上人民政府確定的治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位從事治安保衛(wèi)工作的經(jīng)驗(yàn)（在該單位任5年以上保衛(wèi)處、部、科長(zhǎng)等，必須為內(nèi)保干部），申請(qǐng)人除提供縣級(jí)以上人民政府確定的治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位的“治安保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)證明”外，還需提供設(shè)區(qū)市公安機(jī)關(guān)內(nèi)保部門出具的“該單位系縣級(jí)以上人民政府確定的治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位的證明”。
    4、提交保安經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)證明的規(guī)定
    “保安經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)”是指在依法設(shè)立的保安服務(wù)公司中擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理職位的工作經(jīng)驗(yàn)，必須為擔(dān)任保安服務(wù)公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的管理人員。保安服務(wù)公司各部門的負(fù)責(zé)人、大隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)證明，在審核、審批中不予采信。申請(qǐng)人除提供保安服務(wù)公司出具的“保安經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)證明”外，還需提供該保安服務(wù)公司的《保安服務(wù)許可證》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋公章）。
    5、提交物業(yè)保安管理經(jīng)驗(yàn)證明的規(guī)定
   “物業(yè)保安管理經(jīng)驗(yàn)”是指在依法設(shè)立的物業(yè)公司中擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理職位的工作經(jīng)驗(yàn)，必須為擔(dān)任物業(yè)公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的管理人員。申請(qǐng)人需提供《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋公章）以及上級(jí)主管住建部門出具的相關(guān)證明。
    三、招聘程序與相關(guān)事宜
    (一)發(fā)布公告
    通過(guò)政府網(wǎng)站、廣播電視臺(tái)、微信等多種方式渠道發(fā)布招聘公告。
    (二)報(bào)名與資格審查
    本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
    1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月15日至9月19日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
    2.報(bào)名地點(diǎn)：封丘縣建設(shè)投資有限公司（封丘縣財(cái)政局407房間）。聯(lián)系電話:0373-8298001
    3.報(bào)名辦法：報(bào)考人員需提交本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證等。
    4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。
    (三)面試
    經(jīng)過(guò)相關(guān)部門對(duì)人員資格審查合格后，按擇優(yōu)原則選出招聘人數(shù)1:3或形成競(jìng)爭(zhēng)的比例確定參加面試人員，面試時(shí)需攜帶面試通知單、身份證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、實(shí)踐能力和適應(yīng)保安服務(wù)崗位程度等。面試滿分為100分，根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘人選。
    面試時(shí)間地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
    (四)體檢
    根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)體檢未到或不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理。
     (五)考察
    對(duì)體檢合格的人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。注重考察了解工作實(shí)績(jī)。綜合分析考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)情況，對(duì)是否適合和勝任招聘的職位作出評(píng)價(jià)?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從參加面試的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，體檢合格后再予考察。
     (六)研究決定及任用
    公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析報(bào)考人員的成績(jī)和經(jīng)歷、實(shí)績(jī)、能力、人崗相適度等情況，研究提出建議人選，提請(qǐng)有關(guān)部門研究確定。
對(duì)擬任用人選進(jìn)行公示，公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理任用手續(xù)。
    (七)任用后待遇
    待遇執(zhí)行年薪制，年薪總額的60%作為基薪，其余40%作為績(jī)效薪資，績(jī)效薪資待年度考核后按考核結(jié)果兌現(xiàn)。錄用后按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)個(gè)人福利待遇。
    四、組織領(lǐng)導(dǎo)
    成立封丘縣公開招聘金盾保安服務(wù)有限公司高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在建投公司，負(fù)責(zé)本次招聘的具體工作。
 

2020年9月14日